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基于浙江制造标准牵头工作视角的全市企业标准化工作现状与对策调研报告

时间:2018/12/21 10:53:52 [ ] 浏览次数: 559 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

     标准是世界的通用语言,标准作为生产的依据、贸易的语言、市场的规则和合作的桥梁纽带,在国家经济发展特别是对外开放过程中发挥的重要作用日益凸显。

近几年,舟山质检院根据舟山新区产业发展特点,以精准服务新区重点产业、重点项目为切入,从单纯检测技术指导服务开始往标准创新服务助推质量提升方向转变,通过国家/行业标准、地方标准、浙江制造等标准制修订工作,帮助舟山企业有效提升质量管理、技术创新水平,推动新区经济发展,助推整体产业转型升级。2018年,我院组织牵头4项浙江制造团体标准研制工作,已全部完成报批。本文基于浙江制造标准牵头工作视角,以牵头的4家浙江制造标准起草单位为对象,分析研究全市企业标准化建设工作现状、存在的问题及对策。

一、企业标准化工作的现状及存在的问题

(一)企业整体标准化意识薄弱

“一流的企业做标准,二流的企业做品牌,三流的企业做产品”。越来越多的企业管理者,产生利用标准化来规范企业生产管理的想法。但是实际过程中,部分企业管理者标准化观念意识依旧薄弱,对标准和标准化的作用认识不够, 标准的实施状况差。部分企业虽然拥有一定的科研实力,也根据自己的创新技术对产品进行改良,但是企业缺乏通过参与标准制修订工作来保护本企业利益的意识,未将科技创新优势固化进企业标准及其他规范性文件中,影响企业进一步产品创新进程。

(二)企业尚未建立完善的标准信息体系

信息时代占有完整而准确的信息是至关重要的。随着技术创新及扩散速度加快, 标准制修订速度也随之加快, 而新标准中往往饱含着大量的新技术、新专利和贸易壁垒,因此就需要企业建立标准信息体系来加强采集、跟踪本行业国内外先进标准以及目标市场相关标准变化的最新动态。目前, 企业技术标准的信息系统不够完善, 对部分国际间各种技术限制、贸易壁垒缺乏有效收集, 更缺乏建立有效运行、不断更新的整体企业标准化体系,致使企业可能由于缺乏最新版标准而贻误商机。

(三)企业缺乏标准化人才

企业内部缺乏高素质标准化人才, 特别是熟悉标准化的高素质技术型复合人才极为短缺。牵头工作中发现,有些企业研发实力强,非常想通过标准制修订、相关质量认证体系的认证,将产品优势转化为标准优势、行业优势,抢占市场主动权。但是苦于没有这方面的标准化人才, 标准化规划只好搁浅。人才缺乏造成有些出口企业技术标准不能提高, 产品越来越难打入国际市场。因此, 标准化人才的匮乏, 已经成为阻碍企业技术标准水平提高的重要因素。

二、企业标准化工作的建议

针对“浙江制造”标准牵头过程中发现的我市部分企业在技术标准化领域存在的问题, 通过借鉴发达国家企业标准化工作经验, 提出以下建议供参考:

(一)强化标准化意识

企业管理者应强化标准化意识, 重视标准化工作,配备企业标准化管理人员。不定期开展标准化活动和标准化培训工作,普及强化标准化观念,使标准化人才掌握标准化工作的基本技能, 提高企业标准化管理水平。

(二)大力建设企业标准体系

企业标准体系分为技术标准、管理标准和工作标准三类。围绕企业发展方向来确定体系框架,按照企业的产品和技术来确定技术标准体系的内核, 搜集专业技术和产品在国内外相关标准的发展信息, 分析筛选后进入建库动态管理,并进行动态更新,使整个体系随着企业发展处于边建设边完善、不断改进的螺旋上升的动态管理中。

企业标准体系的建立, 可以使标准化工作渗透到开发、生产、经营、销售和服务管理等各部门, 并严格按标准进行设计、管理和检验, 对生产过程实行全方位的标准化管理。

(三)加强科研与标准化工作的有机结合

科研能力是企业强化产品核心竞争能力的重要手段,标准化是企业科研成果转化的重要方向,通过实施标准化可以完成将科研成果到生产力的转变。企业只有加强科研与标准化工作的有机结合,完成技术创新、技术标准创新和技术规则创新, 才能抓住国际技术标准制定的主动权, 才有可能取得对技术标准的专有或垄断地位。

(四)加强信息化建设

拓宽标准信息获取渠道,加强与同行业在技术标准方面的沟通,与同行业企业、协作与配套企业、公司主管标准化部门交流信息,并建立便捷化、电子网络化的标准化管理信息系统,不定期利用互联网对不同国家或专业标准化研究所的网站进行检索, 及时了解企业产品目标市场的标准、技术法规和市场准入条件等方面的信息。

(五)注重标准化人才培养

具有现代科学技术水平的标准化人才是实现现代标准化的一项重要措施。企业可尝试设立专职标准化管理人员,通过不定期的标准化培训,加入相关行业标准化技术委员会,参与国家、地方、行业及协会等标准化制修订项目等方式,加强标准化人才理论知识学习、实践经验的锻炼与培养,最终成为适应市场经济需求,能够独立承担企业各项标准化工作, 能主持企业重大标准化项目开发、应用和课题研究, 能组建、领导企业标准化整体建设、实施、应用和推广的高层次技术经营复合型管理人才,为企业创新发展打下坚实的基础。

 

 

 

 

 

舟山市适量技术监督检测研究院

2018年12月18日